
Dal 1° gennaio definito l'EVR nella misura del 100% Il 28 gennaio è stato sottoscritto da Ance Chieti Pescara e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il verbale di accordo per la definizione dell'EVR, successivamente alla verifica dei parametri.Le Parti hanno, infatti, accertato che relativamente al triennio 2022/2024 i dati sono tutti positivi e pertanto l'E.V.R. erogabile per l'anno 2025 è pari al 100% della percentuale pattuita.Pertanto, le imprese devono corrispondere l'E.V.R. nel caso in cui … [Continua...]